日本首相高市早苗宣布，将原定于2028年的自卫官薪资调整提前至2027年完成。这是自1954年以来首次进行系统性薪资修订，旨在应对日益严峻的人力短缺问题和安全环境变化。为了吸引年轻人加入，提升军队吸引力，高市早苗宣布从2027年起启动新的薪资基准表修订工作。这一调整不仅包括薪酬上涨，还包括优化福利待遇、强化职业认同感等方面措施。然而，尽管自卫官在新政策下有所改善，但他们与日本社会平均工资相比仍然处于较低水平。一名新入职的自卫官月薪约为17万日元（约人民币8500元），转正后也仅20万出头。相比之下，警察和消防员等其他职业年薪普遍更高。此次薪资调整背后的根本原因在于军队老龄化问题严重以及年轻一代对加入自卫队缺乏兴趣。为了提升吸引力并缓解兵源短缺的压力，日本政府正在推动国防战略的全面转变。这包括增加武器采购与基础设施建设的资金投入，并逐步提高人员薪酬比例。