在刚刚过去的春节假期，当大家沉浸在阖家团圆的喜庆氛围中时，一款 AI 应用犹如一匹黑马，在科技领域掀起了惊涛骇浪，它就是 DeepSeek。仅仅上线 20 天，其日活便势如破竹地突破了 2000 万大关 ，宛如一颗璀璨的新星，成为全球增速最快的 AI 应用。这一成绩，无疑让 DeepSeek 在竞争激烈的 AI 市场中脱颖而出，迅速吸引了全球目光。

其火爆程度，从苹果 App Store 下载排行榜便可见一斑。DeepSeek 如同一股旋风，迅速攀升至 140 个国家的下载排行榜首位，在印度，它更是成为新用户增长的最大 “引擎”，下载量占据所有平台下载总量的 15.6%。在国内，人们在走亲访友、休闲娱乐之余，也纷纷被 DeepSeek 的强大功能所吸引，无论是智能问答、文本创作还是图像生成，DeepSeek 都展现出了卓越的表现，满足了人们在假期中对新奇科技体验的追求。

然而，爆火也带来了甜蜜的 “烦恼”。随着大量用户的涌入，DeepSeek 的服务器面临着前所未有的压力，数度出现宕机现象，联网搜索功能也一度陷入瘫痪，无法正常使用。这就好比一家热门餐厅，突然涌入大量食客，导致厨房和服务人员应接不暇，出现上菜慢、服务跟不上的情况。

面对这 “泼天的富贵”，DeepSeek 深知，要想持续保持领先优势，满足用户日益增长的需求，急速扩张业务已刻不容缓。而人才，无疑是这场扩张战役中最为关键的因素。于是，在招聘网站上，DeepSeek 火力全开，放出了一系列极具吸引力的职位，一场豪掷百万年薪聘请 AI 人才的大戏正式拉开帷幕。

百万年薪 + 万元实习月薪：DeepSeek 的诱人薪资

在这场人才抢夺战中，DeepSeek 可谓是诚意满满，一出手便以令人咋舌的薪资待遇吸引了众多求职者的目光。打开招聘平台，那密密麻麻的招聘信息，仿佛是一场丰盛的 “人才盛宴”，涵盖了客户端研发工程师、深度学习研发工程师、全栈开发工程师、自然语言处理算法、深度学习研究员等多种不同的岗位 ，每一个岗位都像是通往 AI 未来的一扇大门。

其中，深度学习研究员岗位更是闪耀着 “黄金光芒”。50—80k*14 薪的薪资水平，工作地点位于充满机遇与挑战的北京，招聘要求明确指向在校或者应届的硕士生。这意味着，那些刚刚踏出校园，或是还在校园中怀揣梦想的硕士生们，一旦踏入 DeepSeek 的大门，便有机会开启人生的高光时刻。若按照最高月薪 8 万元计算，应届生入职 DeepSeek，年薪就可达到 112 万元，这一数字，足以让许多在传统行业摸爬滚打多年的职场人羡慕不已。

更令人心动的是，有业内人士透露，顶尖高校的在校生如果通过校招拿到了 DeepSeek 的 Offer，在校实习期间就可以享受到与正式入职时相同的工资。这无疑是给高校学子们吃了一颗 “定心丸”，让他们在学业尚未完成时，就能提前感受到职场的优厚待遇，全身心地投入到工作中。

除了正式员工岗位的高薪诱惑，DeepSeek 在实习岗位上的薪资待遇同样毫不吝啬。AGI 大模型 - 数据百晓生实习生、深度学习 - AGI 实习生等实习岗位，实习工资为每天 500 元左右，这已经超过了许多普通实习岗位的日薪水平。不仅如此，公司还贴心地提供中餐，下班后还能享受 80 元的晚饭餐补。如此一来，一名在校本科生在 DeepSeek 实习，若按照一个月工作 20 天计算，月薪轻松突破万元大关。在如今实习工资普遍不高的大环境下，DeepSeek 的实习薪资待遇，简直就是 “别人家的实习”，让人垂涎欲滴。

与其他公司的类似岗位薪资相比，DeepSeek 的优势更是一目了然。在一些传统互联网公司，应届生入职的月薪可能仅在几千元到一万元左右，即使是有一定工作经验的员工，想要达到 DeepSeek 给出的高薪水平，也并非易事。而在实习岗位方面，大部分公司的实习工资可能只有几百元甚至更低，还不一定提供餐补等福利。DeepSeek 的出现，就像是在平静的湖面上投下了一颗巨石，激起了千层浪，让整个行业对 AI 人才的薪资待遇有了新的审视和思考。

高回报背后：严格的岗位要求

天下没有免费的午餐，DeepSeek 给出如此诱人的薪资，自然对岗位有着严格的要求 。以深度学习研究员岗位为例，就像是一场高难度的 “科技挑战之旅”。

在专业技能方面，要求应聘者必须精通机器学习或深度学习，这就如同武侠小说中，大侠们必须精通一门绝世武功，才能在江湖中立足。深度学习领域发展日新月异，新的算法、模型层出不穷，只有精通这一领域，才能在 DeepSeek 的工作中如鱼得水，应对各种复杂的技术难题。

创新研究能力也是该岗位的核心要求之一。在 AI 的世界里，创新就是前进的动力，没有创新，就如同逆水行舟，不进则退。DeepSeek 期望深度学习研究员能够不断开拓创新，设计出具有开创性的新的深度神经网络，就像艺术家不断创作新的惊世之作一样。这种创新能力，不仅需要深厚的学术积累，还需要对未知领域的大胆探索精神。

编程能力同样至关重要。熟练掌握至少两种编程语言，并且要熟练运用 Tensorflow/Pytorch 等深度学习框架，这是进行深度学习研究和开发的必备技能。就好比建筑工人必须熟练掌握各种建筑工具，才能建造出坚固美观的大厦。在实际工作中，研究员们需要通过编程将自己的创意和想法转化为可运行的代码，实现模型的训练、优化和部署。

丰富的研究成果也是不可或缺的。在国际顶会或期刊发表相关论文，如 NIPS、ICML、CVPR、COLT 等，这些都是深度学习领域的顶级学术平台。能够在这些平台上发表论文，就如同在奥运会上获得金牌，是对个人学术水平和研究能力的高度认可。这不仅证明了应聘者在学术研究上的深厚造诣，也表明他们能够紧跟领域前沿，推动基础研究的发展。

除了深度学习研究员岗位，DeepSeek 的实习岗位也有着明确的要求。以 AGI 大模型 - 数据百晓生实习生岗位为例，专业背景上，优先考虑计算机及相关专业的学生，因为这些专业的学生在大学期间系统地学习了计算机科学、数学等相关知识，为从事 AI 领域的工作打下了坚实的基础。

扎实的编程功底是实习岗位的基本要求，熟练掌握 Python 等编程语言，能够运用这些工具进行数据处理、算法实现等工作。同时，需要具备 DL/ML（深度学习 / 机器学习）基础，了解深度学习和机器学习的基本概念、算法原理等，这是进入 AI 领域的 “敲门砖”。

能动性强、有强烈意愿做出高水平工作也是 DeepSeek 对实习生的期望。在实习过程中，实习生需要积极主动地学习和工作，不断提升自己的能力。愿意研究解决 AI 核心问题，追求极致和注重细节，这体现了 DeepSeek 对工作质量的高要求。在 AI 领域，一个小的细节可能会影响整个模型的性能，只有追求极致，才能打造出优秀的产品。

有顶级 AI 会议论文发表经验或开源项目贡献经验者优先，这表明 DeepSeek 重视实习生的实践经验和创新能力。在顶级 AI 会议上发表论文，说明实习生在学术研究上有一定的成果；参与开源项目贡献经验，则体现了实习生的团队协作能力和对技术的热爱与追求。具有自然语言处理、计算机视觉、模型压缩和推理优化等领域经验者也会更受青睐，这些领域都是 AI 的热门研究方向，具备相关经验的实习生能够更快地适应工作，为公司做出贡献。

DeepSeek 的人才战略与行业影响

DeepSeek 在招聘策略上明显偏向于校招和应届生 ，这一独特的人才战略背后，有着诸多深层次的考量。

对于 DeepSeek 而言，应届生和在校生就像是一张白纸，虽然缺乏丰富的职场经验，但他们思维活跃，充满创新活力，宛如初升的朝阳，蕴含着无限的潜力。在 AI 这个充满创新与变革的领域，这种创新活力和潜力尤为珍贵。他们能够以全新的视角看待问题，提出独特的见解，为公司的技术研发注入新鲜血液。例如，一些刚毕业的硕士生，在学校里接触到了最新的学术研究成果和前沿技术理念，他们可以将这些知识运用到实际工作中，推动公司的技术创新。

而且，应届生更容易适应公司的文化和工作方式，就像柔软的海绵，能够快速吸收和融入新环境。他们就像一群刚刚入伍的新兵，对新的 “部队” 充满了归属感和忠诚度，愿意全身心地投入到工作中。DeepSeek 可以通过系统的培训和指导，将他们培养成符合公司发展需求的专业人才，打造出一支具有高度凝聚力和战斗力的团队。

从人才培养的角度来看，DeepSeek 的这一招聘策略为高校学生提供了广阔的发展空间和宝贵的实践机会。就像为那些怀揣 AI 梦想的学子们搭建了一座通往成功的桥梁，让他们能够在毕业后迅速进入行业核心，积累实践经验，加速个人成长。这对于培养 AI 领域的专业人才具有积极的推动作用，有助于为行业输送更多高素质的新鲜血液，提升整个行业的人才储备和竞争力。

在行业发展方面，DeepSeek 的高薪招聘策略就像一颗投入平静湖面的巨石，激起了层层涟漪，对 AI 人才市场产生了深远的影响。首先，它吸引了更多的人才投身于 AI 领域。高额的薪资和广阔的发展前景，就像磁石一般，吸引着众多求职者的目光。无论是高校学生，还是其他行业的从业者，都开始关注 AI 领域，纷纷投身其中，希望能够在这个充满机遇的领域中一展身手。这使得 AI 领域的人才数量不断增加，为行业的发展提供了充足的人力支持。

其次，DeepSeek 的高薪招聘可能会引发行业人才竞争的加剧。其他 AI 公司为了留住现有人才和吸引优秀人才，不得不提高薪资待遇和福利水平，就像一场激烈的 “军备竞赛”。这种竞争虽然会给企业带来一定的成本压力，但从另一个角度来看，也促使企业更加重视人才的培养和发展，加大对人才的投入，提供更好的职业发展机会和工作环境。在这场竞争中，人才的价值得到了充分的体现，他们可以在不同的企业之间进行选择，找到最适合自己发展的平台。

同时，行业薪资水平也可能会因为 DeepSeek 的高薪招聘而得到提升。随着 AI 行业对人才的需求不断增加，而人才的供给相对有限，薪资水平自然会水涨船高。这不仅有利于吸引更多的人才进入 AI 领域，也提高了 AI 人才的整体生活水平和社会地位，进一步推动了行业的发展。

写在最后

DeepSeek 的招聘热潮，无疑是 AI 行业蓬勃发展的一个缩影。它就像一面镜子，映照出这个时代对科技变革的强烈渴望和积极拥抱。在这场 AI 革命的浪潮中，DeepSeek 以其优厚的薪资待遇、广阔的发展空间，为 AI 人才搭建了一个施展才华的金色舞台。

年薪百万DeepSeek招兵买马

作者声明：内容由AI生成举报/反馈