省纪委监委加强对残联干部的廉政教育
“残联承担着服务广大残疾人群体的重要职责，这些资金和项目是社会关注的焦点，也是廉政风险易发多发的领域……”近日，省纪委监委派驻省民政厅纪检监察组组长对省残联机关及直属单位近期新任、交流任职或职级晋升的21名干部进行了集体廉政谈话，提醒大家扣好赴任新岗位的第一粒扣子。
为确保此次谈话有的放矢，派驻纪检监察组在谈话前做了充分准备。他们结合政治监督、日常监督、专项检查以及信访举报等情况，综合分析了谈话对象所在部门的政治生态，并梳理出他们在落实全面从严治党主体责任和加强领导干部廉洁自律等方面存在的问题。通过精准画像、靶向施治，派驻纪检监察组针对新任岗位的职能和工作性质确定了具体的谈话内容。
在谈话过程中，派驻纪检监察组着重提醒新任职干部树立正确的权力观，严格规范履职；对交流任职干部，则强调心态归零、加强学习，并尽快成为熟悉政策、精通业务的内行人；而对于职级晋升干部，则鼓励他们珍惜来之不易的机会，主动承担急难险重任务，并积极做好“传帮带”。一名刚从机关交流到重要岗位的处级干部表示：“这次集体谈话既是一次发人深省的党性教育，也是一场勉励鞭策的加压鼓劲会，对于新任干部而言，及时且有必要。”
强化党内监督必须抓住主体责任这个“牛鼻子”。今年以来，派驻纪检监察组已经与省民政厅、省残联的“一把手”和班子成员进行了12次谈心谈话，并督促他们专题研究党风廉政建设工作。同时，还召开了全系统党风廉政建设会议，通报了短板弱项并提出具体要求，持续传导压力、压实责任。
为加强对关键岗位权力运行的监督，派驻纪检监察组督促省民政厅及残联机关各处（室）和直属各单位进行了全覆盖的风险排查。截至目前，他们已经收集整理了238份廉政风险防控资料，并根据岗位职责、业务分工和工作权限提出了具体的防控措施。
截至目前，该派驻纪检监察组累计约谈提醒党员领导干部117人次，对30余名新任职或晋升干部进行了廉政谈话，并出具了129次党风廉政意见。他们表示：“严管就是厚爱，我们将继续以‘一把手’监督为重点，聚焦权力运行强化监督制约，引导党员干部正确对待监督、自觉接受监督。”