- 搜索
日期：2025/03/29 02:01来源：未知 人气：53
本文转自：都市条形码
近日，有网友在领导留言板上提出，“今年以来全国大多数省区市都调整了最低工资标准，而云南省现行的最低工资标准还是2018年的至今已经执行了四年多，按照相关规定最低工资标准每两年应该调整一次，现在云南最低工资标准和劳动者收入全国最低，为了缩小地区收入差距缓解企业用工难预防人才外流，提高劳动者的收入减轻家庭负担。建议上调云南最低工资标准”。
对此，云南省人力资源和社会保障厅做出回复：省委省政府高度重视最低工资标准调整工作，我厅从2021年下半年起就着手启动最低工资标准调整工作，经广泛调研、科学测算、深入研究，结合我省实际拟订了最低工资标准调整方案。但鉴于去年底以来，我省经济受新冠疫情影响较大，经济下行压力持续增大，小微企业普遍生产经营困难，全省保市场主体、保就业压力较大的实际，经审慎评估，暂缓了最低工资标准的调整。下一步，我厅将密切关注我省经济形势变化情况，择机开展经济形势评估和最低工资标准调整可行性论证，强化与相关部门的沟通协调，适时启动调整最低工资标准工作程序。
新闻多一点
据人力资源和社会保障部发布
全国各地区最低工资标准情况，
（截至2022年4月1日），
其中，
云南省月最低工资标准第一档1670元，
第二档1500元，第三档1350元，
云南省小时最低工资标准，
第一档15元，第二档14元，第三档13元。
↓↓
云南最低工资标准来了
最低工资标准上调有何影响？
根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
因此，最低工资标准上调，有助于增加职工收入，特别是对于低收入职工的工资水平有直接拉动作用。
此外，与最低工资挂钩的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，也会随最低工资标准的上涨而水涨船高。
中国劳动学会特约研究员苏海南表示，最低工资调整要处理好保障职工最低劳动报酬权益和企业承受能力这两者之间的平衡关系，既要满足保障低收入劳动者及其赡养人口基本生活的需要，又要确保企业能够承受最低工资上涨推动的人工成本增加并实现可持续发展，这两者要把握好一个相互协调平衡的度。
整合自：领导留言板、云南网、人力资源和社会保障部官网、新华社客户端、中国新闻网
